1、职业目标写法如下：人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。
2、如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
3、2、长期规划：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。
(资料图片仅供参考)
4、如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。
5、3、中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。
6、如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
7、4、短期规划：2年以内的规划，2年内掌握哪些业务知识等等。
8、在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。
9、这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择，职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。
10、写自己的职业目标其实就是自己的目标规划，你可以先写自己的短期的职业目标，比如在几个月内你要学会什么技能，职位达到什么职位。
11、然后写自己的中期的职业目标，这个中期的职业目标是6个月到一年的时间或者到两年的时间，你打算达到什么职位，赚到多少钱。
12、然后再写自己的长远目标，在这个行业你想要做到什么样，这都是需要自己有一个既定的逻辑的。
13、简介职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
14、职业生涯目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上，由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。
15、注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地，并与组织目标相一致。
16、以上内容来源：百度百科-职业生涯目标。
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