为进一步推动公司供应链集成服务业务发展，确保相关管理工作有序开展，现根据公司人力资源管理及工作需要，公开招聘部分工作人员，具体条件及相关要求如下：
【资料图】
一、招聘职位
人力资源部人事主管1人
企业管理部信息主管1人
供应链事业部 物流主管1人
二、岗位主要职责
(一)人力资源部人事主管
1.人事主管岗位职责
拟订招聘计划，组织实施招聘并达成目标;管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;组织开展员工培训，反馈培训执行情况，完善培训管理制度和流程;填制和分析各类人事统计报表。
2.人事主管岗位要求
(1)全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业;
(2)211、985重点高等院校及大型企业人事管理或本岗位3年以上工作经验者优先;
(3)具有敬业及良好的团队协作精神;
(4)较强的统筹管理能力及公文写作能力;
(5)身心健康，年龄一般不超过35岁。
(二)企业管理部信息主管
1. 信息主管岗位职责
负责公司信息化设备运行维护;负责公司机房管理，确保机房、语音广播、会议系统、大屏、监控等设备正常运行;负责公司信息化系统应急预案的编制、修订和完善;负责公司网络管理工作，制定网络访问控制、IP、用户管理等策略;负责监督第三方软件开发流程;负责计算机、会议系统、打印机等办公设备的运维;参与制定公司信息系统规划，负责信息系统安全管理。
2.信息主管岗位要求
(1)计算机类、信息资源管理类专业;
(2)具有良好服务意识、善于沟通协调、执行力强;
(3)熟悉计算机软、硬件安装维护、网络维护，对系统相关设备故障能够准确排查、迅速处理问题;
(4)身心健康，年龄一般不超过35岁。
(三)供应链事业部物流主管
1. 物流主管岗位职责
负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪;对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;研究及改善公司物流管理工作流程;管理协调物流渠道资源;对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;负责对市场、行业及相关法律法规政策进行分析研究，为公司发展提供前瞻性意见和决策参考。
2.物流主管岗位要求
(1)物资流通类专业;
(2)精通PPT、Excel、Word、Visio等软件操作;有SAP系统使用及操作经验者优先;
(3)较强的书面和口头表达能力和组织协调能力;
(4)身心健康，年龄一般不超过35岁。
三、报名时间、方式及要求
1.报名时间：截至2023年2月28日17∶00前;
2.报名方式：报名人员请下载并填写《公开招聘报名表》(见附件)，并将相关材料发送到ztwzxags@126.com;
3.应聘邮件标题格式：应聘岗位+姓名+现单位及职务;
4.联系人：聂老师、何老师 联系电话：029-87395911。
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